採用FAQ

応募・採用について

  • 未経験ですが、大丈夫ですか?

    大歓迎です。一緒にアルプスウェイを盛り上げましょう。

    当社で働く7割の社員が、入社時は未経験でした。アルプスウェイでは新入社員研修をしっかり行っており、未経験の方を応援する制度もあります。また、会社全体として、わからない時・困った時には助け合う風土が根付いていますので、未経験の方も安心して入社していただけると思います。

  • 会社説明会には必ず参加する必要がありますか?

    選考に進む前に、会社説明会に参加していただく必要があります。

    当社がどのような会社で、どのような雰囲気で仕事をしているかをおつたえできればと思っています。

  • 2019年度の新卒採用は何人採用予定ですか?

    6〜10名程度募集しています。

    2019年度は、配送員を10名程度、商品仕分け作業員を2名程度募集しています。

  • 勤務地は選べますか?

    ご希望の勤務地をお選びいただけます。

    アルプスウェイでは、基本的に本人希望の勤務地をお選びいただけるようになっております。

入社後について

  • 入社後の転勤はありますか?

    本人の希望がない限り、転勤はありません。

    配属後の転勤の可能性は、本人の希望がない限りありませんので、転勤が続きその土地に慣れることができないなどの問題は起こらず安心して働いていただけます。

  • 新人研修について教えてください。

    入社後には合同研修と、約2ヶ月間のマンツーマン研修があります。

    入社オリエンテーションを受けた後は、本社にて2泊3日の新人合同研修を受けていただき、社会人としての基本やアルプスウェイの会社概要、職業ドライバーとしての基礎知識を学んでいただきます。その後、約2ヶ月間は、先輩社員とのマンツーマンの実践研修を行っていただきます。所長クラスの見極めに合格すれば、プロ配送員として独り立ちです。

  • 遠方に住んでいるのですが、交通費は支給されますか?

    遠方に住んでいる社員には、通勤時の高速道路利用料金を会社が負担します。

    勤務地から25km以上離れた場所に住んでいる社員には、通勤時の高速道路利用料金を会社が負担しています。または社宅をご用意し、費用の8割を負担します。

福利厚生について

  • 休暇について教えてください。

    完全週休2日制です。

    曜日はシフトによりますが、当社は完全週休2日制を導入しています。その他、年次有給休暇や育児休暇、永年勤続リフレッシュ休暇などの制度をご用意しています。

  • 賞与や昇給はありますか?

    年3回の賞与があり、年1回の定期昇給があります。

    年3回の賞与の他に、1年を超えて無事故を続けると、継続年数に応じた無事故表彰金を支給しています。無事故表彰金は、最高で30万円の取得が可能です。

その他の質問

  • 職場の雰囲気を教えてください。

    社員同士で仲が良く、コミュニケーションが活発な職場です。

    配送の合間や休憩時間など、先輩後輩問わず皆仲良くコミュニケーションをとっています。日々の活発なコミュニケーションのおかげで、勤務中も困ったときは助け合える関係ができています。

  • 社内イベントなどはありますか?

    少数人の単位で、社員旅行を行っています。

    全員で休みを合わせることはできないため、当社では少数人(5人〜10人程度)で社員旅行を行っています。グループごとに行きたいところやしたいことを企画し、社員旅行を満喫しています。

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